まだ学生だった頃に骨折をしたことがあって、その怪我を直してくれたのが最初に働き始めた整骨院です。

高校生ぐらいの頃からずっとそこで働いて、専門学校に入った後も資格取得後もずっと同じところにいました。

合計で17年くらい勤務したと思います。いまある技術はすべてこの整骨院で学びました。

10年間ひたむきに働き続けて今後のキャリアについて改めて考えた時、40手前に差し掛かる前に、開業するための勉強をしたいな。と感じたんですね。

技術力は身についたと思うんですけど、院長のような立場にたったことはなくて。

あと、働いてきたところは個人経営なので保険の請求等も経験してみたかったんです。

あ、余談ですが仕事は1つの治療院に入ったら10年はどんな辛くてもやめないという気概で常に仕事していました。

希望の求人をすぐ貰えるのが良かったですね。

僕は10年以上ずっと同じ院で働いていたので、いざ転職！と思っても、その方法をすっかり忘れてしまっていました。（笑）

そんな感じだったので、キャリアアドバイザーの方が親身に話を聞いてくれて、自分がやりたい事を実現できる院を何個か紹介してくれて本当に良かったです。

一人では希望の院を探すだけでも一苦労ですし、その院で本当に開業の勉強ができるかどうかは入社してからでないと分からないじゃないですか。

そういう点でもキャリアアドバイザーさんから院の実情を教えてもらえるので安心感はありました。

明るくて、元気！という印象です。
働いた後とのギャップはそこまで感じなかったですね…。
入社前に思っていた通り「賑やか、明るい、元気」です。

地域に根ざしているので患者さまとのキョリがとても近く、施術に集中できる環境ですよ。
見学で見てきたので、そういうところに不安はありませんでした。

あ！良い意味でのギャップは1年くらいで院長にしてくれたことですね。

入社して何年かはそういう役割は回ってこないと思っていたので逆に戸惑いました。（笑）

すぐに院長の経験をさせてくれて本当に感謝しています、スタッフの声もちゃんと聞いてくれますよ。

当時のすばるはりきゅう整骨院はマッサージ主体の施術が多かったんですけど、僕、外傷も最初に働いた院でよくやっていたので得意分野なんですね。

前職の経験を活かして、そっちの分野もみるようになってからは徐々に口コミで広がってきたのか外傷の患者さまが増えてきました。

結果的に、これまでの患者さまに加えて外傷の患者さまも来訪してくれるようになって、院が盛り上がっていくのを実感できた経験は大きいと思います。

会社側から施術の内容に対して“こうでなきゃいけない”という制限をかけられる感じではないので、
現場のスタッフが患者さまを想って行動したことが、院の発展に繋がっていて、それがとても嬉しいです。

そうですね。
院長になって特に気をつけているのはコミュニケーションです。患者さまもスタッフも関係なく本当に大切です。

自分の思っている事と相手の思っている事が違うと、その関係は長く続かないことが多いんですね。
患者さまが、僕たちをどれだけ信頼してくれるかが肝です。

特に慢性的な腰痛・肩こりの場合は、その人の姿勢や癖といった生活習慣が要因であることも多く、治療が長引く場合があります。

ですので治療の方向性を示してあげたりお互いの状況をしっかり共有しあっています。

これはスタッフでも同じですね。おかげさまで僕が院長になってから、まだ退職者ゼロです！（笑）

じゃあ転職しようか悩んでいる方に向けて。
当時、転職について考えると、いつも担当している患者さまの顔が浮かびました。

ずっと長く寄り添ってきたので、絆もありますし患者さまのことを考えると転職の決心がつかなくなってしまうんですよね。

ただ、ある日ストンと腑に落ちるような瞬間があって…、「あ、転職しよう」って。そうなったら迷わず自分の道を突き進んだ方が良い思います。

きっとその方が後悔しないし、悩んだ分自分のやりたい事が明確になっているので転職活動もしやすいと思います。

もしすばるはりきゅう整骨院にも興味を持っていただけたら、ぜひ遊びに来てください。（笑）